7月20日，共青团老堡乡第十三次代表大会隆重召开，与会46名代表广泛发扬民主，成功选举产生共青团员信赖、拥护，党组织放心的新一届乡团委班子。在此次换届选举工作中，该乡始终把好“四关”，配齐、配强团委班子,为推动该乡新时期共青团事业提供了坚实的组织保证。
      狠抓落实，早把组织领导关。坚持“党建带团建”原则，积极争取乡党委的支持，切实把换届工作摆上议事日程。成立换届工作筹备组，投入足够的精力，及早安排部署做好代表选举、文件起草、大会组织、宣传发动等工作，努力营造选举的良好政治氛围。同时，本着节约、实用的原则，及早落实了工作经费，为换届选举的顺利进行提供必要物质保障。

      依托基层，强把代表质量关。在酝酿代表候选人时，采取自下而上、自上而下方式，广泛征求基层团组织和基层团员的意见，在强调代表的先进性、广泛性的同时，力求按照团县委的要求将年轻有为、文化程度高、综合素质强的团员按结构比例推选为代表，充分保证了代表的政治素质。
     
      坚持民主，细把选举程序关。该乡严格按照选举要求操作，确保选举的公平、公正、公开。严格落实换届选举相关程序，把工作细化到每个选举环节上,从方案的制定实施、工作人员的配备、选举步骤程序的严格把关都做到有序推进、稳扎稳打，圆满选举产生了5位新一届团委班子成员。
     
      任人唯贤，严把任职条件关。严格坚持团委会候选人任职条件，对初提候选人在年龄、文化程度等方面进行重点把关。选拔出热爱团的工作、会干事、有一定组织能力的年轻干部到团的工作岗位。在新一届团委会成员中平均年龄26岁，其中大学本科文化2人，大专文化2人，在年龄、知识结构上都得到了进一步优化，确保了该乡共青团工作的连续性和团干部的年轻化、专业化和知识化。