“十二五”规划第一年，惠农政策又开始遍地开花，新型农村社会养老保险是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等一系列惠农政策之后的又一重大举措，减轻农民负担，确保农民病有所医的基础上，又保证了农民老有所养。群众感慨：我们充分感受到中国共产党地深切关怀，感谢党和伟大的社会主义制度，让我们享受到幸福生活的无穷乐趣。“新农保”启动后，林溪乡党委政府高度重视，及时召开会议，成立领导小组，制定计划方案，组织业务培训等，忽如一夜春风来，瞬间让“新农保”惠农政策盖遍该乡各村屯。该乡的主要做法是：

      一、加强组织领导。虽然年底工作忙，任务重，但乡党委政府能够统筹安排，全面工作齐头并进，成立以韦利华乡长为组长，分管领导为副组长，乡劳保所及各村（街）主任为成员的领导小组，下设“新农保”办公室，做到了组织有领导，工作有方案，进度有计划，稳扎稳打，为开展“新农保”工作奠定良好基础。

      二、工作目标明确。“新农保”惠农政策是党和国家专门为解决农民养老问题特设的新型险种，作为最基层的组织，直接服务的就是人民群众，因此，该乡提出了“一个不漏”，“两个争第一”的工作目标，即“不漏一个老人不参保”，“参保进度争第一，群众参保覆盖率争第一”的工作目标。截止12月22日，全乡参保人数达9075人，共收缴资金951400元，完成16--59周岁人员参保缴费达80%；并做好60岁以上可领新农保人员的统计，确保符合申报条件的农村和城镇居民基础养老金发放率达100%。据了解，该乡新农保各项工作进展走在全县前列，顺利完成上级下达的工作目标任务。

      三、经常业务培训。“新农保”对大家来说都是非常新鲜的事，为确保工作顺利开展，该乡于10月8日、15日、27日等多次组织村“两委”班子成员集中进行相关业务培训，弄清政策，熟悉业务和手续办理，有效避免一问三不知等情况出现，培训人数达300余人次，数历次最高。

      四、重点难点突击。在乡党委政府人手紧，工作多的情况下，从村主任中借调两位年轻同志到新农保部门跟班学习，既发挥年轻人干事创业的优势，又创新培养方式，促进年轻村干部成长，也解决了人手紧的工作现状。对于高秀等几个参保不积极的村屯，经常电话进行检查督促，并先后3次组织下村开展服务，确保进度跟得上，任务完得成。

      五、不断总结提高。对于参加“新农保”业务办理的同志，要求随时带有笔记本，对于棘手的问题，做到有记录，共同探讨解决的办法；对于好的经验和做法，大家互相交流学习，共同提高；群众提出的意见或建议虚心接受；群众纠正的错误坚决改正。力求在工作中学习，在学习中提高。
 
      “新农保”是一项长期的惠农政策，该乡要求作为第一线的服务人员要做到在岗一分钟，热诚服务60秒，要坚持不懈的把这项工作抓好、抓牢，让群众多多受益。