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【奋进新征程 建功新时代】中国县域经济报点赞：三江推行“1+2+3”模式助力搬迁群众轻松就业

“零工驿站”解决就业难

广西三江推行“1+2+3”模式助力搬迁群众轻松就业

“非常感谢‘零工驿站’平台，才启用几天，我就轻松找到了好工作！”5月31日，广西三江侗族自治县南站社区鼓楼小区居民胡凯诺喜不自禁，当天，他通过社区“零工驿站”平台，被柳州五菱柳东生产基地聘用为发货员。

近年来，三江坚持把稳岗就业作为易地搬迁后续扶持的重要手段，针对安置点就业供求脱节、信息不对称、部分群众因年龄较大、文化素质较低不能实现就业等问题，探索“1+2+3”模式，创新建设集“等候用工、求职信息发布、技能培训、劳动维权、法律咨询、劳务介绍、劳务输出”等功能于一体的“零工驿站”平台，集中推送就业信息上万条，帮助6000余名易地搬迁群众实现就业。

建立“一本台账”，摸清就业底数。三江建立搬迁户就业需求和企业用工需求台账，组建由驻村第一书记、驻村工作队、社区干部、帮扶联系人等组成的易地搬迁群众就业服务工作队，通过网格化对全县17个易地搬迁安置点务工需求和就业情况进行摸排，建立就业需求台账，对相关群众就业情况实行动态管理。同时引进优质人力资源公司实行专业化管理，为搬迁群众提供丰富的就业资源信息和推岗服务。今年以来，三江累计收集企业用工岗位信息10000多条，涉及建筑、手工业等多领域，完成劳动能力登记4406户9864人，有培训意愿人数354人，已就业4406户9218人。

推进“双线发力”，促进有效覆盖。三江聚焦部分搬迁户就业难、就业不稳定等问题集中发力，特别是针对50岁以上弱劳动力、因需要照顾家庭无法外出务工以及残疾人员等三类重点群体，通过“线下”社区干部入户核实、帮扶人联系走访、在南站社区建立“零工驿站”服务点、持续召开现场招聘会等形式，对安置点搬迁群众及重点群体精准推送就业需求信息。通过“线上”发力，积极发挥大数据平台在就业服务中的作用，采取大众化易接受、快捷便利的“微信群”“QQ群”、微信公众号等推送方式，强化线上就业岗位推送匹配，达到“一传十、十传百”的推送效果。目前“零工驿站”建有线上灵活求职微信群、组织者微信群、QQ企业交流群各2个，各群累计在线1200余人。

强化“三方”联动，促进互利共赢。三江整合资源力量，强化企业、群众、职能部门的联动协调，为搬迁群众提供优质就业服务。通过联动市场、联动培训、联动管理等办法，依托粤桂协作、国家移民管理局定点帮扶等资源，实现就业需求与市场联动，促进就业岗位多样化，管理方式规范化，服务效果市场化。同时重点对接广西建工集团、柳州五菱等区市县内重点企业，发挥企业吸纳就业作用。以“零工驿站”为支点，组织人社、民政、乡村振兴等职能部门人员组建“零工驿站”服务专班，整合培训资金，开展电车家电维修、食品制作等技能培训，进一步提升搬迁群众应对疫情影响下的就业创业能力。同时通过与南站社区党群服务中心、南站社区管委会等管理服务部门实现信息数据共享，及时掌握易安户就业情况，督促企业单位定期派驻人员到“零工驿站”进行用工需求登记，由政府部门组织双方商谈待遇，签订就业协议，让搬迁群众体面就业，推进劳动权益得到更好保障。

记者：朱柳蓉 通讯员：吴周宏 杨海波